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新时代。新技能。
让每个人都能在数字化的时代中继续生活、学习、工作和参与
我们的工作正在经历快速的变化。许多工作岗位正在彻底消失，一批新的岗位随之兴起。人们现有的技能与数字时代的需求不匹配，这成了当今最严峻的挑战之一。
技能提升是一项复杂的议题，需要教育工作者、国家、地区和当地政府以及企业领袖等多方面的决策者携手应对。
未来4年，普华永道全球网络将全面提升员工的数字化技能，并投入30亿美元用以员工培训，以及为助力客户和社会发展所进行的技术开发和共享。
只要大家通力合作，我们一定能在当下培育出未来人才，而此过程也有助于推动世界变得更具韧性、更强大、更包容。
即刻行动
片长： 00:02:57
(只备有英文内容)
中国人如何看待科技对于工作的影响？
变革即将来临
- 大多数中国人认为科技带来的机遇大过风险。
- 雇员都知道自动化将改变他们的工作，因此希望通过学习技能来提升自己的就业能力。
- 尽管人们普遍看好科技对于未来工作前景的影响，但同时绝大多数人也认为他们的工作可能会被淘汰或发生重大变化。
数字技能是关键
- 变革从来不易，但花时间更好地了解科技的用途对于探索数字世界至关重要。
- 雇主在努力满足员工的需求。97％的员工认为他们的雇主向其提供了提高数字技能的机会。
- 几乎所有的中国成年人（96％）都将技能更新提上了日程。
- 五分之四的人（82％）正在自主学习新技能。但是，在18到24岁的人中，这一比例仅为17％。还有25％的人在利用雇主提供的机会学习新技能。
准备提升技能
- 大多数的中国成年人（70%）对未来科技对他们工作的影响持乐观态度，认为科技带来的机遇大于风险。
- 超过四分之三（78%）的员工认为自己能够得心应手地使用新科技。但是，农村地区的雇员普遍缺乏培训（54%）。
科技的影响力让你感到兴奋还是担忧？你准备好学习新的技能了吗？跟全球22000人比较一下。
如何着手进行技能提升？
数字化新趋势需要技能革新的支持。所谓技能革新，就是帮助人们建立数字化意识、理解和技能，让他们能够完全参与到数字化时代之中，而这项工作必须始于当下。
以我们的客户工作及提升276000名普华永道员工的技能为基础，我们正在与全球各地的组织合作。然而，为确保每个人都拥有学习、工作和参与到数字化时代的机会，我们必须做得更多。这正是普华永道使命的核心。
技能提升洞察
以下是一些有关能力提升的研究与洞察，帮助您进行决策。
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